وزارة الطيران المدني

المسمى الوظيفي

رئيــس الإدارة المركزيــة للمجلــس الطبـــى

الشروط

تعلــن الـوزارة عــن حاجتهــا لشغــل عـدد (6) مــن الــوظائف القيــاديـة المـوضـحـة بعـد طبقـــا لأحكــام الـقـــانــون رقــم ( 81 ) لسنــة لسنــة 2016 باصـدار قانــون الخدمـــة المدنيـة ولائـحـتة التنفيذيـــة الصــــادرة بقــــــرار رئيــــس مجلـــس الــــوزراء رقــــم 1216 لسنــــة 2017

 بكالوريـــوس طـــب وجراحـــة + ماجستيـــر أو دكتــــوراه فــى أحــد فـــروع الطـــب.

ـقضــاء مــدة بينـيـــة لا تقــــل عــن سنـــة واحــدة فــى وظيفـــة مــن الدرجـــة الأدنــى مبــاشرة أو مــــدة خبـــرة كليـــة قدرهــــــا (17) عامـــــا على الأقــل تتـفق وطبيعـــة عمــل الوظيفـــة للمتقـدميـــن مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى . 

-خبـرة عمليـة مناسبـة فــى مجــال طــب الطيـران.


وصف الوظيفة


ـ يخضــع شاغــل هـــذه الوظيـفــــة للتوجيــــه العـــــام مــــن رئيـــس سلطــة الطيـــران المدنـــى

ـ تختــص هــذه الوظيفـــة بالإشــراف علــى تنفيــذ أعمــال المجلــس الطبــى وفـــق القوانيــن والقواعــــد الدوليــة والتعليمــات المحليــــة


الدرجة الوظيفية

الـعالـيـة

المجموعة النوعية

الإدارة العليــــا

المستندات المطلوبة

وعلـــى الراغـبـيــن فــى التقــدم لشغـــل إحــدى هــذه الوظــــائف المشــار إليــهـا الإطــلاع علــى بطاقـة وصفهــا وإختصــاصاتــها وشـــروط شغـلهــا وذلـك بالإدارة المـركزية لشئــون العامـلين بمقـــر الـــوزارة – طــريق مطــار القـــاهــرة الجـــوى .

 تــقدم الطلبـــات علــى النمــوذج المعــد لـذلك باليــد للأمــانة الـفنيـة للجنـة الدائـمة للقــيادات بمقــر الــوزارة بالعنــوان المــوضح عالــيه فى مــوعد غايـته شهر من تـاريخ نشــر الإعـلان ولن يلتـفت إلى الطلبات غيـر المستوفــاه والواردة قبــل الإعــلان أو بعــد الإنـتهاء مـن المدة المحددة .

 مــن أصــل وأربــع نســخ

  1. بيــان الحالــة الوظــيفيــة مـعتمدا مــوضحــا بــه التأهــيــل العلــمى والمــؤهلات الإضــافيـــة وتقـــارير وبيــانــات كفايــــة الأداء عــن السنــــوات الســابقــة ، الوظــائــف الإشــــرافيـــــة التـــــى شغلــهــــا المتـقـــــدم ، الــــدورات التــدريــبــيــة مــدتــهــا ونــوعـهـــا ومـــكــانهــــا ( لغـات – علـــــوم حــاسب – فى مجــال العمــــل ) ،العــلاوات التشـجــيعيـــة ،خـطابــــات الشكــــر والتقديــــــر ،الجــزاءات ،الإشــتراك فـى المؤتـــمرات وإعـــداد البحـــوث ،سابــقـة العمـــل بالمنـظـمات الدولـيــة والإقلـيمـيـة .
  2. بيـــان عــن أبــرز إنجــازات المـتـقدم وإسـهامـاته السابقــة .
  3.  عدد ( 6 ) صــور شخصـية مقـاس 4 × 6 حديـثة .
  • علماً بأن جميع المستندات المقدمة لا ترد للمتقدمين.