وزارة الطيران المدني

المسمى الوظيفي

رئيــس الإدارة المركزيــة لأمــن المطـارات والركــاب

الشروط

تعلــن الـوزارة عــن حاجتهــا لشغــل عـدد (6) مــن الــوظائف القيــاديـة المـوضـحـة بعـد طبقـــا لأحكــام الـقـــانــون رقــم ( 81 ) لسنــة لسنــة 2016 باصـدار قانــون الخدمـــة المدنيـة ولائـحـتة التنفيذيـــة الصــــادرة بقــــــرار رئيــــس مجلـــس الــــوزراء رقــــم 1216 لسنــــة 2017

مـؤهـل عـالـى مـناسب لـنـوع الـعـمـل. 

- قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سنتـان فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهـا (17) عامـــا على الأقــل تتـفق وطبيعة عمـل الوظيفة للمتقـدمين مــن خـارج الجهـــاز الإدارى

- إجادة اللغة الإنجليزية.

وصف الوظيفة

-يخضــع شـاغــــل هــــذه الوظيفــــة للتوجيــه العـــام مـــن نائـب رئيـس السلطـة لشئـون قياسـات سلامـة المطـارات والملاحـة الجويــة.

ـ تختــص هـــذه الوظيـفـــة بالإشــــراف عـلــى تنفيـــذ السياســة العامــة لأمـن المطـارات والركــاب وفــق القواعــد الدوليــة والتعليمــات المحليـــة

الدرجة الوظيفية

الـعالـيـة

المجموعة النوعية

الإدارة العليــــا

المستندات المطلوبة

وعلـــى الراغـبـيــن فــى التقــدم لشغـــل إحــدى هــذه الوظــــائف المشــار إليــهـا الإطــلاع علــى بطاقـة وصفهــا وإختصــاصاتــها وشـــروط شغـلهــا وذلـك بالإدارة المـركزية لشئــون العامـلين بمقـــر الـــوزارة – طــريق مطــار القـــاهــرة الجـــوى .

 تــقدم الطلبـــات علــى النمــوذج المعــد لـذلك باليــد للأمــانة الـفنيـة للجنـة الدائـمة للقــيادات بمقــر الــوزارة بالعنــوان المــوضح عالــيه فى مــوعد غايـته شهر من تـاريخ نشــر الإعـلان ولن يلتـفت إلى الطلبات غيـر المستوفــاه والواردة قبــل الإعــلان أو بعــد الإنـتهاء مـن المدة المحددة .

 مــن أصــل وأربــع نســخ

  1. بيــان الحالــة الوظــيفيــة مـعتمدا مــوضحــا بــه التأهــيــل العلــمى والمــؤهلات الإضــافيـــة وتقـــارير وبيــانــات كفايــــة الأداء عــن السنــــوات الســابقــة ، الوظــائــف الإشــــرافيـــــة التـــــى شغلــهــــا المتـقـــــدم ، الــــدورات التــدريــبــيــة مــدتــهــا ونــوعـهـــا ومـــكــانهــــا ( لغـات – علـــــوم حــاسب – فى مجــال العمــــل ) ،العــلاوات التشـجــيعيـــة ،خـطابــــات الشكــــر والتقديــــــر ،الجــزاءات ،الإشــتراك فـى المؤتـــمرات وإعـــداد البحـــوث ،سابــقـة العمـــل بالمنـظـمات الدولـيــة والإقلـيمـيـة .
  2. بيـــان عــن أبــرز إنجــازات المـتـقدم وإسـهامـاته السابقــة .
  3.  عدد ( 6 ) صــور شخصـية مقـاس 4 × 6 حديـثة .
  • علماً بأن جميع المستندات المقدمة لا ترد للمتقدمين.