وزارة الطيران المدني

المسمى الوظيفي

مديــر عــام مراكـــز العمليــات وإدارة الأزمـــات

الشروط

        تعلــن الـوزارة عــن حاجتهــا لشغــل عـدد (6) مــن الــوظائف القيــاديـة المـوضـحـة بعـد طبقـــا لأحكــام الـقـــانــون رقــم ( 81 ) لسنــة لسنــة 2016 باصـدار قانــون الخدمـــة المدنيـة ولائـحـتة التنفيذيـــة الصــــادرة بقــــــرار رئيــــس مجلـــس الــــوزراء رقــــم 1216 لسنــــة 2017


- مؤهل عالى مناسب لنوع العمل. 

- قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سنتان فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (16) عامـــا على الأقل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى


وصف الوظيفة

- يخضـع شاغـــل هـــذه الوظيفــة للتوجيــه العــام مــن رئيـس سلطــة الطيـران المدنــى.

- - تختـص هــذه الوظيـفة بالإشــراف علـى تنفيــذ أعمــال إجـــراءات العمـــل اليومـــى وحــالات التــدريب والحــالات الإفتراضيــة والحــالات الفعليــة للمواقـــف الطارئـــة والأزمـات وأعمـال البحــث والإنقـــاذ وفـــق القوانيــن والقواعـــد الدوليــة والتعليمــات المحليــــة

الدرجة الوظيفية

مدير عام

المجموعة النوعية

الإدارة العليــــا

المستندات المطلوبة

وعلـــى الراغـبـيــن فــى التقــدم لشغـــل إحــدى هــذه الوظــــائف المشــار إليــهـا الإطــلاع علــى بطاقـة وصفهــا وإختصــاصاتــها وشـــروط شغـلهــا وذلـك بالإدارة المـركزية لشئــون العامـلين بمقـــر الـــوزارة – طــريق مطــار القـــاهــرة الجـــوى .

 تــقدم الطلبـــات علــى النمــوذج المعــد لـذلك باليــد للأمــانة الـفنيـة للجنـة الدائـمة للقــيادات بمقــر الــوزارة بالعنــوان المــوضح عالــيه فى مــوعد غايـته شهر من تـاريخ نشــر الإعـلان ولن يلتـفت إلى الطلبات غيـر المستوفــاه والواردة قبــل الإعــلان أو بعــد الإنـتهاء مـن المدة المحددة .

 مــن أصــل وأربــع نســخ

  1. بيــان الحالــة الوظــيفيــة مـعتمدا مــوضحــا بــه التأهــيــل العلــمى والمــؤهلات الإضــافيـــة وتقـــارير وبيــانــات كفايــــة الأداء عــن السنــــوات الســابقــة ، الوظــائــف الإشــــرافيـــــة التـــــى شغلــهــــا المتـقـــــدم ، الــــدورات التــدريــبــيــة مــدتــهــا ونــوعـهـــا ومـــكــانهــــا ( لغـات – علـــــوم حــاسب – فى مجــال العمــــل ) ،العــلاوات التشـجــيعيـــة ،خـطابــــات الشكــــر والتقديــــــر ،الجــزاءات ،الإشــتراك فـى المؤتـــمرات وإعـــداد البحـــوث ،سابــقـة العمـــل بالمنـظـمات الدولـيــة والإقلـيمـيـة .
  2. بيـــان عــن أبــرز إنجــازات المـتـقدم وإسـهامـاته السابقــة .
  3.  عدد ( 6 ) صــور شخصـية مقـاس 4 × 6 حديـثة .
  • علماً بأن جميع المستندات المقدمة لا ترد للمتقدمين.