وزارة الطيران المدني

المسمى الوظيفي

رئيـس الجهـــاز التنفـيـذى لصنـدوق دعــم وتطويـر الطيـران المدنـى

الشروط

يعــلن صندوق دعم وتطوير الطيران المدنى عن حاجته لشغــل الوظيفة القيادية التالية طبقــا لأحكــام القانــون رقــم ( 81 ) لسنــة 2016 باصـدار قانـون الخدمـة المدنيـة واللائحـة التنفيذيـــة للقانـــون رقــم (5) لسنـــة 1991 الصــــادرة بـقــــرار رئيـــس مجـلـــس الــوزراء رقــــم 1596 لسنـــة 1991 وتعديلاتـة بشـأن الـوظائـف المدنيـة القياديـــة


- مؤهل عالى تخصـص مناسب لنوع العمل .

- قضــاء مـدة بينـيـة لا تقــل عــن سنـة واحدة فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (17) عامـــا على الأقل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خــارج الجهــاز الادارى. 

وعلـــى الراغـبـيــن فــى التقــدم لشغـــل الوظيفة المشــار إليــهـا الإطــلاع علــى بطاقـة وصفهــا وإختصــاصاتــها وشـــروط شغـلهــا وذلـك بالإدارة المـركزية لشئــون العامـلين بمقـــر الـــوزارة – طــريق مطــار القـــاهــرة الجـــوى .



وصف الوظيفة


- يخضـع شاغــل هـذه الوظيفــة للتوجيــه العـام مـن السيـد وزيـر الطيــران المدنــى .

- تختـص هــذه الوظيفــة بالإشـــراف علــى تنفيــذ جميــع اختصاصـات صنـدوق دعــــم وتطــويـر الطيـران المدنـى وفــق القوانيـن والقـواعــد واللوائــح والتعليمــات


الدرجة الوظيفية

الـعالـيـة

المجموعة النوعية

الإدارة العليــــا

المستندات المطلوبة


تـــقدم الطلبـــات علــى النمــوذج المعــد لـذلك باليــد للأمــانة الـفنيـة للجنـة الدائـمة للقــيادات بمقــر الــوزارة بالعنــوان المــوضح عالــيه فى مــوعد غايـته عشــرة أيــام من تـاريخ نشــــر الإعـلان ولن يلتـفت إلى الطلبات غيـر المستوفــاه والواردة قبــل الإعــلان أو بعــد الإنـتهاء مـن المدة المحددة

المستــندات المطلــوبــة : مــن أصــل وأربــع نســخ

  1. بيــان الحالــة الوظــيفيــة مـعتمدا مــوضحــا بــه التأهــيــل العلــمى والمــؤهلات الإضــافيـــة وتقـــارير وبيــانــات كفايــــة الأداء عــن السنــــوات الســابقــة ، الوظــائــف الإشــــرافيـــــة التـــــى شغلــهــــا المتـقـــــدم ، الــــدورات التــدريــبــيــة مــدتــهــا ونــوعـهـــا ومـــكــانهــــا ( لغـات – علـــــوم حــاسب – فى مجــال العمــــل ) ،العــلاوات التشـجــيعيـــة ،خـطابــــات الشكــــر والتقديــــــر ،الجــزاءات ،الإشــتراك فـى المؤتـــمرات وإعـــداد البحـــوث ،سابــقـة العمـــل بالمنـظـمات الدولـيــة والإقلـيمـيـة .
  2. بيـــان عــن أبــرز إنجــازات المـتـقدم وإسـهامـاته السابقــة .
  3.  عدد ( 6 ) صــور شخصـية مقـاس 4 × 6 حديـثة .
  • علماً بأن جميع المستندات المقدمة لا ترد للمتقدمين.