وزارة الطيران المدني

المسمى الوظيفي

رئيـس الادارة المركزيـة لدراسات التخـطـيط المستقبلى

الشروط

      تعلــن الـوزارة عــن حاجتهــا لشغــل عـدد (5) مــن الــوظائف القيــاديـة المـوضـحـة بعـد طبقـــا لأحكــام الـقـــانــون رقــم ( 81 ) لسنــة 2016 باصـدار قانــون الخدمـــة المدنيـة ولائـحـتة التنفيذيـــة الصــــادرة بقــــــرار رئيــــس مجلـــس الــــوزراء رقــــم 1216 لسنــــة 2017 

شـروطــ شغــل الوظيفــة :

ـ مـؤهـــل عـالـى مـناســب لـنــوع العـمـــل.

ـ قضــــاء مــــدة بينـيـــة لا تقــل عــن سنة واحدة فـــى وظيفــة مــن المستـوى الوظيفـى الأدنــى مبـاشــرة أو مــدة خبــرة كليــة قدرهــــا (17) عامـــا علـــى الأقـــل تتـفــق وطبيعــة عمــل الوظيفـــة للمتقـدميـــن مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى.


وصف الوظيفة

يخضــع شاغــــل هــــذه الوظيفــة للتوجيــه العـــام مــن رئيـــس قـطــاع التخـطـيــط والمتـابعــة.

 ـ تختــص هــذه الوظيـفــة بالإشــراف عـلــى تنفيــذ اعمــال دراسـات التـخطـيـط المـستـقـبلــى وفـقاً للـقـواعـد والـتعـليمـات.


الدرجة الوظيفية

الـعالـيـة

المجموعة النوعية

الإدارة العليــــا

المستندات المطلوبة

   وعلـــى الراغـبـيــن فــى التقــدم لشغـــل إحــدى هـذه الوظائـف المشــار إليـهـا الإطــلاع علــى بطاقـة وصفهــا وإختصــاصاتــها وشـــروط شغـلهــا وذلـك بالإدارة المـركزية للشئون الوظيفيـة بمقـــر الـــوزارة – طــريق مطــار القـــاهــرة الجـــوى .

    تــقدم الطلبـــات علــى النمــوذج المعــد لـذلك باليــد للأمــانة الـفنيـة للجنـة الدائـمة للقــيادات بمقــر الــوزارة بالعنــوان المــوضح عالــيه فى مــوعد غايـته شهــر من تـاريخ نشــر الإعـلان ولن يلتـفت إلى الطلبات غيـر المستوفــاه والواردة قبــل الإعــلان أو بعــد الإنـتهاء مـن المدة المحددة .


ـ المستــندات المطلــوبــة : مــن أصــل ونسختــان

   بيــان الحالــة الوظــيفيــة مـعتمدا مــوضحــا بــه التأهــيــل العلــمى والمــؤهلات الإضــافيـــة وتقـــارير وبيــانــات كفايــــة الأداء عــن السنــــوات الســابقــة ، الوظــائــف الإشــــرافيـــــة التـــــى شغلــهــــا المتـقـــــدم ، الــــدورات التــدريــبــيــة مــدتــهــا ونــوعـهـــا ومـــكــانهــــا ( لغـات – علـــــوم حــاسب – فى مجــال العمــــل ) ،العــلاوات التشـجــيعيـــة ،خـطابــــات الشكــــر والتقديــــــر ،الجــزاءات ،الإشــتراك فـى المؤتـــمرات وإعـــداد البحـــوث ،سابــقـة العمـــل بالمنـظـمات الدولـيــة والإقلـيمـيـة .

بيـــان عــن أبــرز إنجــازات المـتـقدم وإسـهامـاته السابقــة .

مقتـــرح تطويــر الوظيفـــة المتقـــدم لهـــا.

عدد ( 6 ) صــور شخصـية مقـاس 4×6 حديـثة .

علماً بأن جميع المستندات المقدمة لا ترد للمتقدمين.