وزارة الطيران المدني

المسمى الوظيفي

رئيس قطاع التنمية الإدارية والموارد البشرية

الشروط

تعلــن الـوزارة عــن حاجتهــا لشغــل عـدد مــن الــوظائف القيــاديـة المـوضـحـة بعـد طبقـــا لأحكــام الـقـــانــون رقــم ( 81 ) لسنــة 2016 بـاصـــدار قـــانــون الخـــدمــة الـمــدنيـة والـلائـحــة الـتـنفيـذيــة للقانــون رقـــم (5) لسنة 1991 وتعـــديـلاتـهــا.

شروط شغل الوظيفة :

  1. مـؤهـل عـالـى مـناسب لـنـوع الـعـمـل.
  2. قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سـنـة واحـدة فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (18) عامـــا على الأقــل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى .


وصف الوظيفة

الوصف العام للوظيفة :

  • يـخضـع شـاغـــل هــــذه الوظيفـــة للـتـوجـيـه الـعـام مـــــن السيــد وزيـــر الطيـــران المدنـــى.
  • تختـص هــذه الوظيـفــة بالإشــراف عـلـى تنـفيــذ اعـمـــال شئـــون العامليــن والتنظيـــم والتدريـب والشئــون الاداريــة والمكتـب الفنــى وفـقــــا للقوانيـن والـقـواعــد والـتعـلـيمــات

الدرجة الوظيفية

الممتازة

المجموعة النوعية

الإدارة العليــــا

المستندات المطلوبة

المستــندات المطلــوبــة : مــن أصــل وأربــع نســخ

بيــان الحالــة الوظــيفيــة مـعتمدا مــوضحــا بــه التأهــيــل العلــمى والمــؤهلات الإضــافيـــة وتقـــارير وبيــانــات كفايــــة الأداء عــن السنــــوات الســابقــة ، الوظــائــف الإشــــرافيـــــة التـــــى شغلــهــــا المتـقـــــدم ، الــــدورات التــدريــبــيــة مــدتــهــا ونــوعـهـــا ومـــكــانهــــا ( لغـات – علـــــوم حــاسب – فى مجــال العمــــل ) ،العــلاوات التشـجــيعيـــة ،خـطابــــات الشكــــر والتقديــــــر ،الجــزاءات ،الإشــتراك فـى المؤتـــمرات وإعـــداد البحـــوث ،سابــقـة العمـــل بالمنـظـمات الدولـيــة والإقلـيمـيـة .

بيـــان عــن أبــرز إنجــازات المـتـقدم وإسـهامـاته السابقــة .

عدد ( 6 ) صــور شخصـية مقـاس 4 × 6 حديـثة .

                                                            علماً بأن جميع المستندات المقدمة لا ترد للمتقدمين